Lever

Lever est une plateforme de recrutement américaine qui se distingue par sa combinaison unique d’un ATS (Applicant Tracking System) et d’un CRM candidat. Cette approche permet aux équipes de recrutement de gérer à la fois les candidatures entrantes et le sourcing proactif de talents.

Fonctionnalités principales

Lever propose un pipeline de recrutement visuel permettant de suivre chaque candidat à travers les différentes étapes du processus. Le CRM intégré facilite la constitution de viviers de talents pour les recrutements futurs. La planification collaborative des entretiens coordonne automatiquement les disponibilités des recruteurs et des managers. Les tableaux de bord analytiques mesurent les performances de recrutement et les indicateurs de diversité. Les intégrations natives avec les principaux jobboards centralisent la diffusion des offres.

À qui s’adresse Lever ?

Lever cible les entreprises de taille intermédiaire et les grandes organisations qui recrutent régulièrement et souhaitent professionnaliser leurs processus. Les équipes de recrutement de 5 personnes et plus y trouvent un outil structurant. Les entreprises tech et les scale-ups en forte croissance constituent le coeur de cible de la plateforme.

Tarification

Lever propose une tarification sur devis basée sur le nombre de recruteurs et les fonctionnalités souhaitées. Deux offres principales sont disponibles : LeverTRM et LeverTRM for Enterprise. Les tarifs ne sont pas rendus publics et nécessitent un échange avec l’équipe commerciale.

Notre avis

Lever offre une approche innovante du recrutement en combinant ATS et CRM dans une interface élégante. La plateforme est particulièrement efficace pour les entreprises qui pratiquent le sourcing proactif. Les entreprises françaises pourraient toutefois préférer des solutions locales mieux adaptées aux spécificités du marché de l’emploi hexagonal.