Greenhouse

Greenhouse est une plateforme de recrutement fondée en 2012 à New York avec la mission de rendre le recrutement plus structuré, équitable et efficace. En proposant des outils qui standardisent l’évaluation des candidats et réduisent les biais, Greenhouse s’est imposée comme l’une des solutions ATS les plus respectées du marché, particulièrement dans le secteur technologique et les entreprises en forte croissance.

Fonctionnalités principales

Greenhouse offre un système de suivi des candidatures complet avec des workflows personnalisables pour chaque poste. Les scorecards structurées permettent aux recruteurs et aux managers d’évaluer chaque candidat selon des critères prédéfinis, garantissant une cohérence dans le processus de décision. La planification automatisée des entretiens synchronise les agendas des participants et envoie les invitations.

La page carrières personnalisable reflète la marque employeur et facilite les candidatures. La multidiffusion publie automatiquement les offres sur de nombreux sites d’emploi. Les rapports analysent chaque étape du pipeline de recrutement pour identifier les goulots d’étranglement et optimiser les délais d’embauche.

À qui s’adresse Greenhouse ?

Greenhouse s’adresse aux entreprises de taille moyenne et aux grandes organisations qui recrutent régulièrement et souhaitent professionnaliser leur processus. Les entreprises technologiques et les startups en hypercroissance constituent sa clientèle principale. Les équipes RH qui veulent réduire les biais et améliorer la diversité trouvent dans Greenhouse des outils conçus à cet effet. Les recruteurs internes apprécient la collaboration facilitée avec les managers.

Tarification

Greenhouse propose une tarification sur devis adaptée à la taille de l’entreprise et au volume de recrutement. Les plans incluent différents niveaux de fonctionnalités, du suivi des candidatures de base aux analyses avancées et aux outils de diversité. Il n’existe pas de plan gratuit ni de prix publics affichés. Une démonstration personnalisée est nécessaire pour obtenir une proposition.

Notre avis

Greenhouse est une solution de recrutement de premier plan en 2026, particulièrement pour les entreprises qui veulent adopter une approche structurée et équitable de l’embauche. La qualité de ses scorecards et de ses outils d’évaluation est remarquable. Le coût la réserve aux organisations qui ont un volume de recrutement suffisant pour justifier l’investissement. Pour les entreprises qui prennent le recrutement au sérieux, Greenhouse est un investissement qui se traduit par de meilleures embauches.