Kenjo

Kenjo est un logiciel de gestion des ressources humaines pensé pour les PME qui souhaitent digitaliser leurs processus RH. Fondée à Berlin, la plateforme met l’accent sur l’analyse des données RH et la simplicité d’utilisation. Kenjo couvre les fonctions essentielles du SIRH, de la gestion des absences au suivi du temps de travail, en passant par le recrutement et les évaluations de performance.

La plateforme propose une gestion complète des congés et des absences avec des workflows d’approbation paramétrables. Le module de pointage digital permet aux collaborateurs de suivre leur temps de travail depuis leur poste ou leur mobile. Les tableaux de bord RH offrent une vue analytique des indicateurs clés comme le taux de rotation, l’absentéisme ou la répartition des effectifs. Le module de recrutement gère le processus de candidature, et les parcours d’onboarding structurés facilitent l’intégration des nouveaux arrivants.

Kenjo cible les PME de 20 à 500 employés qui cherchent un outil RH digital à prix accessible. Les responsables RH apprécient les analytics intégrés qui leur permettent de piloter leur activité avec des données concrètes. La tarification démarre à 4,50 euros par employé et par mois, ce qui la positionne comme une alternative abordable aux solutions plus établies du marché.

Kenjo offre un bon équilibre entre fonctionnalités et simplicité pour les PME en phase de digitalisation de leurs processus RH. Les analytics constituent un vrai point fort qui distingue la plateforme de ses concurrents directs. L’écosystème d’intégrations et la profondeur fonctionnelle restent en retrait par rapport aux leaders comme Personio ou Factorial, mais Kenjo compense par une prise en main rapide et un tarif compétitif.