Rise Up

Rise Up est un LMS français qui se positionne comme la plateforme de référence pour le blended learning en entreprise. La solution permet de combiner harmonieusement les modalités de formation présentielle, distancielle et digitale au sein d’un même parcours pédagogique.

Fonctionnalités principales

Rise Up excelle dans l’orchestration du blended learning en unifiant la gestion des sessions présentielles et des modules e-learning. L’outil auteur intégré propose des templates professionnels pour créer des contenus engageants sans compétences techniques. La gestion administrative couvre les inscriptions, les convocations et les documents de conformité Qualiopi. Le social learning favorise les échanges entre apprenants via des communautés et des fils de discussion. Les intégrations natives avec les principaux SIRH permettent une synchronisation fluide des données collaborateurs. Le reporting avancé mesure l’impact des formations sur la montée en compétences.

À qui s’adresse Rise Up ?

Rise Up s’adresse aux entreprises de taille intermédiaire et aux grands groupes qui pratiquent le blended learning. Les directions formation et L&D y trouvent un outil complet pour piloter leur stratégie de développement des compétences. Les organismes de formation certifiés Qualiopi apprécient la conformité administrative intégrée. La plateforme convient aux organisations qui souhaitent offrir une expérience apprenant moderne et engageante.

Tarification

Rise Up propose une tarification sur devis adaptée à la taille et aux besoins de chaque organisation. Le prix dépend du nombre d’utilisateurs actifs, des modules sélectionnés et du niveau d’accompagnement. La plateforme offre une démonstration personnalisée pour évaluer l’adéquation avec les besoins spécifiques.

Notre avis

Rise Up se distingue par sa maîtrise du blended learning et la qualité de son expérience utilisateur. La plateforme française répond parfaitement aux enjeux des entreprises qui combinent plusieurs modalités de formation. L’absence de tarification publique et le positionnement orienté grandes structures peuvent freiner les petites organisations. Un excellent choix pour les entreprises qui veulent professionnaliser leur approche du blended learning.