Sellsy vs HRMAPS : quel outil de gestion choisir en 2026 ?
Sellsy vs HRMAPS : comparaison complète en 2026. CRM et facturation contre gestion des ressources humaines.
Tableau comparatif
Outils comparés — Essayez-les
Suite CRM et facturation française pour les PME, intégrant la prospection, la gestion commerciale et la pré-comptabilité.
SIRH français dédié à la gestion des talents, des entretiens et de la performance, conçu pour accompagner les entreprises dans leur stratégie RH.
Notre verdict
Notre choix se porte sur Sellsy.
La gestion d’entreprise couvre des domaines variés, de la relation commerciale aux ressources humaines. Sellsy et HRMAPS adressent deux facettes essentielles de cette gestion avec des solutions spécialisées.
Présentation des outils
Sellsy
Sellsy est une suite CRM et facturation française conçue pour les TPE et PME. La plateforme regroupe la gestion commerciale (CRM, devis, factures), la comptabilité simplifiée, le suivi de trésorerie et le marketing automation dans un outil unique. Sellsy se distingue par son approche tout-en-un qui évite la multiplication des logiciels et centralise l’ensemble du cycle de vente.
HRMAPS
HRMAPS est un SIRH (Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines) français qui couvre l’ensemble des processus RH : gestion administrative du personnel, suivi des temps et absences, entretiens annuels, gestion des compétences et formation. La plateforme s’adresse aux entreprises de toutes tailles qui souhaitent digitaliser et optimiser leur gestion des ressources humaines.
Comparaison détaillée
Facilité d’utilisation
Les deux solutions offrent des interfaces modernes et bien structurées. Sellsy bénéficie d’un onboarding guidé et d’une documentation complète en français. HRMAPS propose une ergonomie pensée pour les responsables RH avec des tableaux de bord clairs, mais la configuration initiale des processus RH peut prendre du temps.
Fonctionnalités
Sellsy couvre un spectre plus large avec son CRM, sa facturation, sa comptabilité et son marketing. HRMAPS est plus spécialisé mais offre une profondeur fonctionnelle importante en gestion RH : entretiens, GPEC, formation et reporting social.
Rapport qualité-prix
Sellsy propose des plans modulaires qui permettent de ne payer que les fonctionnalités utilisées. HRMAPS applique une tarification par employé qui peut grimper rapidement avec la taille de l’effectif.
Verdict
Notre recommandation se porte sur Sellsy pour son approche tout-en-un qui répond aux besoins commerciaux et administratifs des PME françaises. HRMAPS est le choix pertinent pour les organisations qui cherchent un SIRH complet et dédié aux problématiques RH.
Faites votre choix
Testez ces outils et trouvez celui qui correspond le mieux à vos besoins.